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陕西省延安市人民政府办公室


延安市人民政府办公室关于印发《延安市新型农村社会养老保险工作考核暂行办法》的通知

延政办发〔2010〕175号

　　

各县区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：

　　《延安市新型农村社会养老保险工作考核暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

　　

　　 二○一○年十二月二日

　　

延安市新型农村社会养老保险工作考核暂行办法

　　

一、总 则

　　

　　第一条　为了扎实推进城乡居民社会保障体系建设，确保三年内基本实现全市城乡居民适龄人员养老保险全覆盖的目标，根据市委、市政府《关于率先实现城乡统筹发展的实施意见》（延市发〔2010〕29号）和《延安市新型农村社会养老保险试行办法》（延政发〔2010〕1号）文件精神，制定我市新型农村社会养老保险考核办法。

　　第二条　本办法适用于市政府对各县区人民政府新型农村社会养老保险工作考核。

　　第三条　考核工作在市新型农村社会养老保险试点工作领导小组领导下进行，具体考核工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　

二、考核内容

　　

　　第四条　按照中、省和我市新型农村社会养老保险政策规定，目标考核工作以扩大新型农村社会养老保险覆盖面、加强新型农村社会养老保险费的收缴、确保养老金按时足额发放为重点。具体考核内容如下：

　　（一）养老保险扩面情况。本年度新增参保人数、新增缴费人数；本年度实际参保人数占应参保人数的比率（简称参保率）。

　　（二）缴费情况。根据上年度新型农村社会养老保险费缴纳情况，结合本年度扩面、全市人均纯收入增长、缴费人数的变动等因素，确定本年度缴费额与年度缴费人数的比值。

　　（三）养老金按时足额发放情况。养老金是否足额按月发放。

　　（四）财政资金配套情况。县区级财政应承担养老保险基金补贴部分的到位情况。

　　（五）管理情况。保险工作管理服务情况；领取养老金资格核查情况。

　　（六）各项政策、业务操作及规范管理的执行情况。

　　（七）市委、市政府规定的其他相关工作开展情况。

　　

三、考核办法

　　

　　第五条　新型农村社会养老保险考核工作采取平时考核与年底综合考核相结合的办法。具体考核办法如下：

　　（一）平时考核。平时考核工作由市财政局、市农村社会养老保险经办处对各县区每月新型农村社会养老保险基金收支情况进行收集、整理、审核、汇总，建立相应管理台账，并负责定期将有关情况报送市新型农村社会养老保险试点工作领导小组。市新型农村社会养老保险试点工作领导小组每季度对各县区完成新型农村社会养老保险工作进展情况进行通报。

　　（二）年终考核。年终综合考核工作由市人力资源和社会保障局组织，统一抽调人员，深入到县区、乡镇、村、户，采取听、查、问、访的形式，对各县区新型农村社会养老保险的参保情况、缴费情况、养老保险金的发放情况和基金补贴情况进行全面核查，考核小组根据核查情况提出初步考核意见。

　　（三）综合评定。市人力资源和社会保障局根据考核小组提出的初步意见，结合平时考核掌握的情况进行年度初评，初评结果报市新型农村社会养老保险试点工作领导小组进行最后综合评定。

　　（四）评分标准。年度综合考核实行百分制评分标准，其中：领导重视8分，机构建设5分，宣传动员6分，参保缴费20分，待遇发放18分，基金管理18分，基础工作10分，统计工作8分，信息系统建设7分（具体评分标准见附表）。

　　

四、奖惩办法

　　

　　第六条 对各县区完成新型农村社会养老保险目标任务的综合考核结果纳入市政府对各县区总体目标任务考核内容。

　　第七条　对年终总评前3名和单项工作完成情况成绩特别突出的，由市政府予以通报表彰和奖励。

　　第八条　县区发生下列情况之一，不得参加当年度目标考核的评优评先：

　　（一）养老金不能按时足额发放；

　　（二）新型农村社会养老保险参保率低于80%；

　　（三）县区级财政应承担基金补贴部分未能按规定到位；

　　（四）未严格执行统一的新型农村社会养老保险政策，造成基金流失等严重后果的；

　　（五）引发集体上访、越级上访或其他恶性突发性事件的。

　　

五、附　　则

　　

　　第九条　本办法从2010年12月1日起执行

　　第十条 本办法由市人力资源和社会保障局负责解释。


　　

附件：延安市新型农村社会养老保险目标考核评分表

　　

附件：
政办175附件



中国政府 尼日尔共和国政府


中华人民共和国政府和尼日尔共和国政府关于中国派遣医疗队赴尼日尔工作的议定书


（签订日期１９９０年７月１９日 生效日期１９９０年７月１９日）
　　中华人民共和国政府和尼日尔共和国政府，为了发展两国卫生事业的友好合作关系，经协商，达成协议如下：

　　第一条　应尼日尔共和国政府（以下简称尼方）邀请，中华人民共和国政府（以下简称中方）同意派遣由二十九人左右组成的医疗队（包括译员、厨师和司机等）赴尼日尔工作。

　　第二条　中华人民共和国医疗队（以下简称中国医疗队）的任务是与尼日尔医务人员密切合作，协助开展医疗和预防工作（不包括法医工作），并通过医疗实践交流经验，相互学习。

　　第三条　中国医疗队的工作地点是尼亚美国家医院和马拉迪省住院中心以及尼亚美产科医院。

　　第四条　中国医疗队工作所需的医疗设备、器械、药品、医用敷料和化学试剂由尼方供应。为保证医疗队工作的正常进行，中方每年向尼方赠送价值二十万元人民币的药品、器械，由医疗队保管使用。

　　第五条　中方提供的中国医疗队使用的药品、医疗器械和其他物品（包括生活物品）由中方负责运至尼日尔。尼方将向中方提供办理海关手续的一切方便，并发给办理药品、医疗器械及其他物品（包括生活物品）的海关免税证明。

　　第六条　中国医疗队人员赴尼日尔的旅费由中方负担。他们回国的旅费及在尼日尔工作期间的住房（包括必要的家具、卧具、水、电）、交通（包括交通工具及其维修、油料、司机）和生活费（其中百分之五十以可兑换货币支付）、旅差费由尼方负担。
　　生活费标准：
　　队长、副队长、各科主任　９４，０００西非法郎；
　　主治医生　　　　　　　　８０，０００西非法郎；
　　医生、译员　　　　　　　６７，０００西非法郎；
　　司机　　　　　　　　　　５３，０００西非法郎。
　　中国医疗队人员的生活费由尼方按月拨付给中国驻尼日尔大使馆经济参赞处。如遇到尼方物价变动超过百分之十时，中、尼双方将进行协商，对原定费用标准做相应调整，并换文确认。

　　第七条　中国医疗队人员在尼日尔工作期间，尼方免除他们应缴纳的直接税款，并为他们提供开展工作的便利条件。

　　第八条　中国医疗队人员享有中方和尼方规定的假日。中国医疗队人员在尼每工作二十二个月享有二个月的休假，休假期间的和十五天交接的生活费按本议定书第六条规定办理。

　　第九条　中国医疗队应尊重尼方的法律及其人民的风俗习惯。

　　第十条　本议定书如有未尽事宜或在执行中发生异议，应由两国政府通过友好协商解决。

　　第十一条　中国医疗队在尼日尔的工作期限为两年，自抵尼之日起计算。期满后，中国医疗队按期回国。如尼方要求延长，应在期满前六个月提出，经双方协商一致后，另签议定书。
　　本议定书于一九九０年七月十九日在尼亚美签订，共两份，每份都用中文和法文写成，两种文本具有同等效力。

　　　　中华人民共和国政府　　　　　　　　　　尼日尔共和国政府
　　　　　　代　　　表　　　　　　　　　　　　　代　　　　表
　　　　　　　武东和　　　　　　　　　　　　　　桑迪·雅库巴
　　　　　　（签字）　　　　　　　　　　　　　　　（签字）