全国农业科技入户示范工程管理办法（试行）
作者:法律资料网 时间:2024-07-22 21:14:42 浏览:8010
来源:法律资料网
全国农业科技入户示范工程管理办法（试行）
农业部办公厅
全国农业科技入户示范工程管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为加强全国农业科技入户示范工程（以下简称“科技入户工程”）管理，根据农业部《关于推进农业科技入户工作的意见》和国家专项资金管理的有关规定，制订本办法。
第二条 科技入户工程按照“工作措施到村、上下联动抓户”的要求，坚持统筹规划、突出重点、规范管理、注重实效、创新机制、开放运行的原则，采取政府组织、专家负责、科技人员包户的管理形式和以县为主的管理方法。
第二章 项目申报
第三条 农业部根据科技入户工程规划，每年定期发布项目申报指南。省级农业行政主管部门(包括计划单列的农机、畜牧、农垦、渔业等行业主管部门，以下同)根据项目申报指南组织项目申报。
第四条 科技入户工程以项目县（农垦分局）为实施主体。申报项目县应具备以下条件：
（一）国家优势农产品区域内的农业生产大县；
（二）当地政府高度重视农业科技推广工作；
（三）农业技术推广队伍健全，技术实力较强，具有实施科技入户工程的基础和条件。
第五条 县级农业行政主管部门按要求进行项目申报，省级农业行政主管部门负责审核，报农业部审批。
第三章 技术指导单位与技术指导员
第六条 科技入户工程的技术指导工作实行技术指导单位负责制。技术指导单位由县级农业行政主管部门在农业技术推广、科研、教学、企业、协会等单位中公开招聘产生。
第七条 技术指导单位应具备以下条件：
（一）积极支持农业科技入户工作；
（二）拥有一支专业技术水平较高、实践经验丰富的科技人员队伍；
（三）具备开展技术服务与培训条件；
（四）社会信誉良好，管理规范。
第八条 技术指导单位在县级农业行政主管部门领导下负责技术指导和技术指导员的管理工作，定期对技术指导员进行培训，参与科技入户工程绩效评价。
第九条 科技入户工程实行技术指导员包户责任制。技术指导员由技术指导单位根据科技入户工程任务面向社会公开招聘。技术指导员应具备以下条件：
（一）具有较高的农村政策理论水平和农业技术水平；
（二）熟悉农业技术推广工作，具有丰富的实践经验，在规定时间内取得农业技术指导员资格证书；
（三）具有较强的工作责任心和奉献精神；
（四）熟悉农民的基本情况和技术需求；
（五）身体健康，能承担20个左右科技示范户的技术指导任务。
第十条 技术指导员在技术指导单位的组织领导下，根据本县科技入户工程实施方案，结合科技示范户实际情况，制定分户技术指导方案；指导科技示范户应用、推广新技术、新品种；开展科技示范户培训，提高科技示范户学习接受能力、自我发展能力和辐射带动能力。
第四章 科技示范户
第十一条 科技示范户的遴选坚持公开、公平、公正和自愿的原则。科技示范户应具备以下条件：
（一）热爱农业，立志务农；
（二）家庭常年从事种养业劳动力在2人（含）以上，其中至少有1人文化程度在初中（含）以上；
（三）生产经营规模较大，种养水平较高；
（四）拥护党在农村的方针政策，明礼诚信，遵纪守法，群众公认，乐于帮助和带动周边农户依靠科技发展生产。
在同等条件下，优先选择农民技术员、各类科技推广项目示范户、种养大户、《绿色证书》和《跨世纪青年农民科技培训证书》获得者。对某些方面表现突出的农户，可适当放宽条件限制。
第十二条 科技示范户的遴选遵循以下程序：
（一）在遴选示范户的村公布示范户遴选条件、程序和时间；
（二）由具备相应条件的农户自愿申请；
（三）村民委员会择优推荐，经乡（镇）政府同意,在本村范围内公示3天后，报县级农业行政主管部门；
（四）县级农业行政主管部门在技术指导单位配合下，对上报名单进行考察、确认，并报省级农业行政主管部门备案。
第十三条 科技示范户享受以下权利：
（一）要求技术指导单位和技术指导员及时提供技术和信息咨询服务；
（二）参加技术指导单位举办的科技培训，无偿获得有关技术资料；
（三）接受技术指导员有关农业生产技术指导、服务；
（四）参与技术指导员工作绩效评价；
（五）在规定范围内享受科技入户工程物化技术补贴。
第十四条 科技示范户承担以下责任：
（一）积极参加科技培训，带头使用新技术，提高科技素质和生产水平；
（二）带动周边20个左右的农户，积极传授科学技术和生产经验；
（三）提供必要的科技示范条件，支持技术指导员做好技术示范推广工作；
（四）履行技术服务合同，按要求填写《科技示范户手册》，及时准确提供生产和技术指导服务的有关信息。
第五章 专家组与专家
第十五条 科技入户工程实行技术工作首席专家负责制。农业部、省级和县级农业行政主管部门分别设立科技入户工程专家组（以下简称“专家组”），专家组在同级农业行政主管部门领导下开展工作，下级专家组接受上级专家组的业务指导。
第十六条 农业部专家组负责制定年度科技入户工程相关行业领域的技术实施方案；审议全国农业主导品种和主推技术；审核省级行业技术指导方案；指导、监督、检查省级和县级专家组工作；参与科技入户工程绩效评价。
第十七条 省级和县级专家组分别负责制定本级科技入户工程实施方案，筛选本省、本县主导品种和主推技术，指导、检查、督促技术指导员开展工作，参与科技入户工程绩效评价和工作总结。省级专家组负责审核县级科技入户工程实施方案，县级专家组负责审核技术指导员分户技术指导方案。
第十八条 各级专家组按学科领域设立首席专家，首席专家在专家组的指导下，制定本行业科技入户工程的技术指导方案，参与制定科技入户工程实施方案，指导本行业科技入户工作。
第六章 组织管理
第十九条 农业部建立科技入户工作联席会议制度。联席会议负责科技入户工程的综合协调、政策研究、资金落实和督导检查。省级和县级农业行政主管部门根据农业部的统一部署，组织实施科技入户工程。
第二十条 科技入户工程实行技术合同管理。县级农业行政主管部门与技术指导单位、技术指导单位与技术指导员、技术指导员与科技示范户之间分别签订技术服务合同，明确双方的责任、权利、义务。
第二十一条 建立全国科技入户工程信息网络。农业部负责编制数据库软件、数据库；技术指导单位、技术指导员负责采集科技入户工程和科技示范户信息；县级专家组负责核实、录入；逐步实现全国科技入户工程网络化管理。
第七章 资金使用与管理
第二十二条 国家财政安排专项资金实施科技入户工程。鼓励地方匹配资金，安排工作经费，加大科技入户工程的实施力度。
第二十三条 项目资金主要用于三个方面：
（一）科技示范户补贴：用于科技示范户的示范条件和物化技术补贴。
（二）技术服务补贴：用于技术指导员开展技术服务的差旅、通讯、资料、下乡补助等。
（三）培训和项目监管补贴：用于技术指导员和科技示范户的科技培训，编印培训资料；区域内主导品种、主推技术的遴选；建立核心示范区；项目监管、调研、宣传等。
第二十四条 建立科技入户工程项目资金使用公示制度。各级农业部门均不得以任何理由挪用项目资金。科技示范户、技术指导员的任务指标、经费补助标准、补贴到位时间等信息都纳入数据库管理，并及时向社会公示，接受公众监督。项目资金管理办法另行制定。
第八章 绩效评价与监督
第二十五条 建立科技入户工程绩效评价机制。绩效评价工作按照科学、规范、公正和注重实效的原则，由省级农业行政主管部门统一组织实施，每年一次。
第二十六条 绩效评价工作以项目县为单位开展，由县级农业行政主管部门具体负责（评价内容见附表）。县级农业行政主管部门完成年度绩效评价工作后，写出绩效评价报告报省级农业行政主管部门。
第二十七条 省级农业行政主管部门对项目县绩效评价工作进行检查验收，在11月底以前向农业部提交本省科技入户工程年度绩效评价报告。
第二十八条 农业部对省级科技入户工程绩效评价结果进行抽查。
第二十九条 建立科技入户工程奖惩机制。根据各地绩效评价结果，实行项目滚动管理，对绩效不明显的项目县及时淘汰；对绩效突出的技术指导单位、专家、技术指导员、科技示范户给予表彰和奖励。
第三十条 科技入户工程接受社会监督。农业部、省级和县级农业行政主管部门对工程实施中的有关信息，除需保密外，均向社会公开。
第九章 附 则
第三十一条 本办法自发布之日起施行。
附表：农业科技入户示范工程绩效评价表
关于贯彻国家体委、劳动人事局、财政部《关于印发“运动员退役费”实施办法的通知》的意见
北京市体委 市人事局 等
关于贯彻国家体委、劳动人事局、财政部《关于印发“运动员退役费”实施办法的通知》的意见
北京市体委 市人事局 市财政局
各区、县体委、人事局、财政局：
现将国家体委、劳动人事部、财政部（86）体干字1133号文件《关于印发运动员退役费实施办法的通知》转发给你们。并对有关问题做如下规定，请一并按照执行。
一、发放范围
市体委系统所属优秀运动队（包括市体委下放到区、县体委的优秀运动队）的正式运动员，退役时均发给一次性退役费。
二、退役费基数
1．运动年龄不足三个月的不发退役费，运动年龄满三个月不足六个月的，发给50元退役费；运动年龄满六个月不满一年的，退役费基数为100元；运动年龄满一年不满二年的，退役费基数为200元；运动年龄满二年不满三年的，退役费基数为300元。
2．运动员运动年龄虽然不满三年，但在全国青少年比赛，甲、乙级联赛等全国性的比赛中，取得获奖名次的，退役费基数按300元计发。
三、运动年龄的计算
1．运动员在队试训，训练期间未间断而正式调入运动队的，其运动年龄从试训之日开始计算。
2．从工厂或大专院校直接调入专业运动队的运动员，其运动年龄从正式办理入队手续之日计算。
3．原为专业队运动员，退役转业到其他单位工作（包括留体委系统内部的），后因比赛训练任务需要又调回运动队任运动员的，其前后在队训练时间合并计算为运动年龄。如果第一次退役时已按运动年龄，领取了退役费，计发第二次退役费的运动年龄，只按第二次入队训练时间计算
。
4．在职职工，借到优秀运动队训练，训练期间未间断而调入运动队的，其运动年龄可从借调之日算起。
5．原北京市二百中学（即二体校）1978年8月1日正式合并到体工大队，合并过来的运动员其运动年龄从1978年8月1日计算。
6．为迎接全国中学生运动会而集训的中学生。比赛后选调入队的运动员，其运动年龄从正式办理入队手续之日计算。
7．已经宣布调整离队，后又从事业余训练和比赛，在此期间不计算运动年龄。
四、关于减发或不发退役费问题
1．对于在队表现很差的运动员，由主管教练提出意见，经本班教研组和班委会集体讨论，提出减发或不发退役费的具体意见，由本单位领导审批，报体委备案。
2．对于身体素质较好，技术发展有潜力或队内训练、比赛任务需要留队的运动员，无正当理由，不听劝阻坚决要求离队的退役运动员，不发给退役费。
3．退役运动员待分配期间，无正当理由，经一次分配不报到上班者，扣发30％退役费，第二次分配仍不去报到者，扣发50％；第三次分配还不去报到者，停发退役费。
4．凡未参加1985年套改体育津贴的运动员，不发给退役费。
五、退役费审批手续
运动员被正式宣布退役离队后，由所在单位人事部门填写《运动员退役费审批表》，一式三份（样式附后），由单位审批，报市体委备案。退役费待运动员分配工作转人事关系的同时，由本单位财务部门发给。
六、运动员退役所需经费，由各级体委预算经费内开支，财政部门不另行拨款。
一九八七年五月二十七日
1987年5月27日
关于印发《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》的通知
国务院国有资产监督管理委员会
国务院国有资产监督管理委员会文件
国资发法规[2008]95号
关于印发《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团国资委，各中央企业：
为进一步加强国有企业法律顾问队伍建设，完善企业法律顾问制度，规范国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作，根据《国有企业法律顾问管理办法》（国资委令第6号），特制订《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》，现印发给你们，请结合实际，认真遵照执行，并及时反映工作中有关情况和问题。
国务院国有资产监督管理委员会
二〇〇八年四月二十九日
国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法
第一条 为进一步加强国有及国有控股企业（以下简称国有企业）法律顾问队伍建设，完善企业法律顾问制度，规范国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作，根据《国有企业法律顾问管理办法》等有关规定，制定本办法。
第二条 国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理工作适用本办法。
第三条 国务院国资委负责指导、监督全国国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作。
省级国资委负责指导、监督本地区国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作。
第四条 企业法律顾问职业岗位等级资格评审范围是指取得企业法律顾问执业资格，在企业从事法律事务工作的专业人员。
第五条 企业法律顾问职业岗位等级资格评审应当履行以下程序：
(一)个人申请；
(二)单位评议推荐；
(三)评审委员会评审；
(四)授予岗位等级资格；
(五)备案。
第六条 企业法律顾问职业岗位等级资格分为企业一级法律顾问职业岗位、企业二级法律顾问职业岗位和企业三级法律顾问职业岗位。
第七条 企业一级法律顾问职业岗位资格相当于正高级专业技术职务任职资格。企业二级法律顾问职业岗位资格相当于副高级专业技术职务任职资格。企业三级法律顾问职业岗位资格相当于中级专业技术职务任职资格。
第八条 企业法律顾问职业岗位等级资格评审应当坚持客观公正，强调专业知识和管理能力，突出工作能力和业绩的原则。
国务院国资委和省级国资委应当健全制度，严格条件，规范程序，加强对企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作的监督。
第九条 申请企业法律顾问职业岗位等级资格的人员应当具备下列基本条件：
(一)具有良好的职业操守和敬业精神；
(二)取得企业法律顾问执业资格，并按照规定进行注册备案；
(三)具有相应的法律专业基础理论水平，以及分析和解决实际法律问题的工作能力，在企业内从事法律事务工作或其他相关专业工作符合规定年限，经考核合格；
(四)具有履行相应岗位职责所必需的计算机、外语等基本能力。
第十条 取得企业法律顾问执业资格，并按照规定进行注册的企业法律事务工作人员，经个人申请，单位考核合格，可以评定为企业三级法律顾问职业岗位资格。
第十一条 申请企业二级法律顾问职业岗位资格的人员应当系统掌握法学理论和专业知识，具有较高的政策水平和较为丰富的企业法律事务与企业管理工作经验，能有效地组织和协调处理企业重大、疑难法律事务，并具备下列条件之一：
(一)本科以及本科以上学历，取得企业三级法律顾问职业岗位资格满5年；
(二)取得中级专业技术职务5年以上，从事企业法律事务工作10年以上，并取得企业法律顾问执业资格满2年；
(三)现任副高级专业技术职务以上，从事企业法律事务工作10年以上，取得企业法律顾问执业资格满2年。
第十二条 申请企业一级法律顾问职业岗位资格的人员应当精通法学理论和专业知识，具有较高的政策水平和丰富的企业法律事务工作和企业管理工作经验，能胜任企业一个部门或一个系统法律事务的组织协调工作，并具备下列条件之一：
(一)本科以及本科以上学历，取得企业二级法律顾问职业岗位资格满5年；
(二)取得副高级专业技术职务5年以上，从事企业法律事务工作10年以上，并取得企业法律顾问执业资格满5年；
（三）取得正高级专业技术职务5年以上，并从事企业法律事务工作10年以上。
第十三条 国务院国资委负责指导中央企业一级法律顾问职业岗位资格的评审工作。
省级国资委负责指导本地区地方国有企业一级、二级、三级法律顾问职业岗位资格的评审工作。
具有专业技术资格评审权的中央企业负责本企业二级、三级法律顾问职业岗位资格的评审工作。
具有专业技术资格评审权的中央企业是指经政府人事部门批准、授权和备案的具有高级专业技术资格评审权的企业。
第十四条 不具备专业技术资格评审权的中央企业，可委托有评审权的机构或企业进行企业法律顾问职业岗位等级资格的评审。
第十五条 企业法律顾问职业岗位等级资格证书由国务院国资委统一印制。
第十六条 企业法律顾问在履行职责时，出现下列情形之一的，应当降低其岗位等级直至取消其职业岗位等级资格，并由评审机构收回岗位等级资格证书：
(一)违反职业操守，恶意串通，损害企业利益；
(二)因疏忽或重大过失，给企业造成较大经济损失，或严重损害企业声誉；
(三)连续2次不按照规定进行注册备案。
第十七条 有关评审机构在企业法律顾问职业岗位等级资格评审过程中，违反本办法规定，弄虚作假的，由国务院国资委给予通报批评或者警告；情节严重的，提请有关部门取消专业技术资格评审权。
有关评审人员在企业法律顾问职业岗位等级资格评审过程中，徇私舞弊、滥用职权、谋取私利的，应当给予行政处分。
第十八条 在企业从事法律事务工作满一定年限，具有相当学历，尚未取得企业法律顾问执业资格或者虽已取得企业法律顾问执业资格但尚未注册的人员可由有关评审机构评审为企业法律顾问助理岗位资格。
企业法律顾问助理岗位资格相当于初级专业技术职务任职资格。
第十九条 国有参股企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作可以参照本办法执行。
第二十条 中央企业、省级国资委和有关评审机构，可以按照本办法制订实施细则。
第二十一条 本办法由国务院国资委负责解释。
第二十二条 本办法自2008年6月1日起施行。
